Распоряжение Службы государственных доходов от 10.11.2004 N 2079 "ИЗМЕНЕНИЯ в "МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЯХ О РАСЧЕТЕ ВЗНОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ РАБОТЫ"

Архив



СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОХОДОВ



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10 ноября 2004 года N 2079



ИЗМЕНЕНИЯ в "МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЯХ О РАСЧЕТЕ ВЗНОСОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ РАБОТЫ"



1. в связи с правилами Кабинета министров от 24 августа 2004 года N 733 "Изменения в правилах Кабинета министров от 16 декабря 2003 года N 709 "Правила о распределении ставок взносов государственного социального страхования по видам государственного социального страхования в 2004 году"", правилами Кабинета министров от 14 сентября 2004 года N 790 "Изменения в правилах Кабинета министров от 14 сентября 2000 года N 397 "Правила о регистрации лиц, осуществляющих обязательные взносы государственного социального страхования, и сообщениях по обязательным взносам государственного социального страхования и о подоходном налоге с населения" и правилами Кабинета министров от 31 августа 2004 года N 765 "Изменения в правилах Кабинета министров от 31 марта 1998 года N 112 "Правила о доходах, с которых должен уплачиваться налог на заработную плату" утверждаю изменения в распоряжении Службы государственных доходов от 12 мая 2004 года N 764 "Об утверждении "Методических указаний о расчете взносов государственного социального страхования получателей работы"".



2. Распоряжение и утвержденные этим распоряжением изменения опубликовать в газете "Латвияс Вестнесис".



3. Утвержденные данным распоряжением пункты 1, 2, 3, 5 и 6 изменений вступают в силу с 1 июля 2004 года, пункты 7, 10 и 11 изменений в силе с 1 января 2005 года до 31 декабря 2009 года, пункт 13 изменений в силе с 1 мая 2004 года и пункты 4, 8, 9 и 12 изменений применяются для определения обязательных взносов государственного социального страхования 2004 года и последующих лет.





Генеральный директор

Службы государственных доходов

ДЗ.ЯКАНС









ИЗМЕНЕНИЯ в "МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЯХ О РАСЧЕТЕ ВЗНОСОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ РАБОТЫ"



1. Изложить таблицу пункта 22 части третьей в следующей редакции:



Ставки государственных социальных взносов (в %) в 2004 году в зависимости от статуса получателя работы



---T-------------------------------T----------T------------------T-------------------¬
¦  ¦                               ¦Работник  ¦Работник-пенсионер¦Работник - инвалид ¦
¦  ¦                               ¦          ¦                  ¦ I или II группы,  ¦
¦  ¦                               ¦          ¦                  ¦ получатель пенсии ¦
¦  ¦                               ¦          ¦                  ¦  за выслугу или   ¦
¦  ¦                               ¦          ¦                  ¦инвалид III группы ¦
¦  ¦                               ¦          ¦                  ¦   - получатель    ¦
¦  ¦                               ¦          ¦                  ¦  государственной  ¦
¦  ¦                               ¦          ¦                  ¦специальной пенсии*¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦  ¦Общая ставка, в т.ч.:          ¦  33,09   ¦      27,09       ¦       30,32       ¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦1.¦Ставка для работодателя        ¦  24,09   ¦      19,73       ¦       22,08       ¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦  ¦Ставка для получателя работы   ¦   9,00   ¦       7,36       ¦       8,24        ¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦2.¦Страхование пенсий             ¦  25,51   ¦      25,51       ¦       25,51       ¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦  ¦Страхование безработицы        ¦   1,89   ¦        -         ¦         -         ¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦  ¦Страхование от несчастных      ¦   0,09   ¦       0,09       ¦       0,09        ¦
¦  ¦случаев на работе              ¦          ¦                  ¦                   ¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦  ¦Страхование инвалидности       ¦   3,23   ¦        -         ¦       3,23        ¦
+--+-------------------------------+----------+------------------+-------------------+
¦  ¦Страхование материнства и      ¦   2,37   ¦       1,49       ¦       1,49        ¦
¦  ¦болезни                        ¦          ¦                  ¦                   ¦
L--+-------------------------------+----------+------------------+--------------------


* для получатеял работы - получателя пенсии за выслугу или инвалида III группы - получателя государственной специальной пенсии указанная ставка социальных взносов применяется с 1 июля 2004 года (до этого к упомянутым лицам применялась "общая" установленная для получателей работы ставка социальных взносов.



2. Дополнить пункт 25 части третьей после слов и цифр "является инвалидом I или II группы" словами и цифрами "получателем пенсии за выслугу или инвалидом III группы - получателем государственной специальной пенсии".



3. Изложить пункт 30 части третьей в следующей редакции:

"30. Если получателю работы назначена инвалидность I или II группы, пенсия за выслугу или если получатель работы является инвалидом III группы - получателем государственной специальной пенсии и этот работник достиг возраста, дающего право рассчитать ему пенсию по возрасту, тогда со следующего месяца после возникновения права к нему применятся ставка, предусмотренная для получателя работы - пенсионера".



4. Изложить пункт 31 части третьей в следующей редакции:

"31. Для лиц, которым назначена государственная пенсия по возрасту на льготных условиях, ставка социальных взносов такая же как для лиц, достигших возраста, дающего право на государственную пенсию по возрасту. Право на государственную пенсию по возрасту на льготных условиях имеется, например:

31.1. у инвалидов пожизненно;

31.2. у женщин, у которых пятеро или более детей;

31.3. у матерей, дети которых являются инвалидами с детства;

31.4. у лилипутов, карликов и слепых;

31.5. у лиц, работающих в особо вредных условиях;

31.6. у лиц, работающих во вредных и тяжелых условиях труда."



5. Изложить пункт 33 части третьей в следующей редакции:

"33. Получатели работы - иностранцы, достигшие установленный в иностранных государствах пенсионный возраст, если он меньше установленного в Латвийской Республике пенсионного возраста, и получатели работы - инвалиды III группы подлежат страхованию по всем видам социального страхования и к ним применяется ставка для получателей работы, установленная в общем случае."



6. Изложить подпункт 34.2 и 34.3 части третьей в следующей редакции:

"34.2 по записи в пенсионной книжке, если лицо получает пенсию по возрасту на льготных условиях или пенсию за выслугу, или если лицо является инвалидом III группы - получателем государственной специальной пенсии;

34.3. по записи в пенсионной книжке или акту врачебно-трудовой экспертной комиссии, если лицо является инвалидом I или II группы. Инвалидность часто назначается на определенный срок, который указывается как в пенсионной книжке, так и в акте врачебно-трудовой экспертной комиссии. Если срок истек, а лицо не предъявило документы о продлении инвалидности, к лицу применяется полная ставка социальных взносов."



7. Дополнить подпункт 36.11 части четвертой после слов "или получение высшего образования" словами и цифрами " кроме упомянутых в подпунктах 37.13.1, 37.13.2, 37.13.3 и 37.13.4 случаев, с соблюдением условий подпункта 37.1".



8. Изложить подпункт 37.7. части четвертой в следующей редакции:

"37.7. расходы работодателя, необходимые для выполнения установленных в статье 15, 22 и 25 Закона об охране труда требований по охране труда;".



9. Изложить подпункт 37.8. части четвертой в следующей редакции:

"37.8. расходы, которые работодатель покрывает за обучение работника на курсах и семинарах повышения профессиональной подготовки и обучение работника для приобретения, повышения и расширения знаний и навыков, необходимых для работы, профессии, должности или ремесла;".



10. Дополнить часть четвертую подпунктом 37.13 в следующей редакции:

"37.13. покрытая работодателем плата за обучение или возвращенная основная сумма кредита на обучение работника, который:

37.13.1. осваивает студийную программу бакалавра в тематической группе "Естествознание, математика и информационные технологии" или "Инженерные науки, производство и строительство";

37.13.2. осваивает любого уровня студийную профессиональную программу в тематической группе "Естествознание, математика и информационные технологии" или "Инженерные науки, производство и строительство";

37.13.3. осваивает студийную программу магистра в тематической группе "Естествознание, математика и информационные технологии" или "Инженерные науки, производство и строительство";

37.13.4. учится в докторантуре;".



11. Дополнить часть четвертую пунктом 37.1 в следующей редакции:

"37.1 условия подпунктов 37.13.1, 37.13.2, 37.13.3 и 37.13.4 в силе с 1 января 2005 года до 31 декабря 2009 года и применяются к оплате за учебу за 2004/2005, 2005/2006, 2006/2007, 2007/2008 и 2008/2009 академический год, если работник представил работодателю справку высшего учебного заведения, подтверждающую, что работник учится в докторантуре или в тематических группах "Естествознание, математика и информационные технологии" или "Инженерные науки, производство и строительство" по учебной программе бакалавра, по профессиональной программе любого уровня или по учебной программе магистра.".



12. Изложить пункт 42 части четвертой в следующей редакции:

"42. Пунктом 7 части третьей статьи 15 закона "О налогах и пошлинах" предусмотрено, что работодатель обязан после принятия решения о приостановлении деятельности предприятия в условленном нормативными актами порядке в течении 10 дней письменно информировать об этом соответствующее территориальное учреждение Службы государственных доходов (далее - СГД). Собственник предприятия или директор - получатель работы социальные взносы за этот период времени не производят".



13. Дополнить указания новой частью шестой в следующей редакции:

"VI. Применение регламентирующих сферу социального обеспечения правовых актов Европейского Союза в Латвии



63. Учитывая, то, что Латвийская Республика присоединилась к Европейскому Союзу, с 1 мая 2004 года на территории Латвийской Республики вступила в силу Регула Европейского Союза от 14 июня 1971 года (ЕЕК) N 1408/71 о применении схемы социального обеспечения к работающим и самозанятым лицам, а также к членам их семей, которые перемещаются на территории Сообщества (далее - Регула Совета N 1408/71), и Регула Совета от 21 марта 1972 года (ЕЕК) N 574/72, которой установлен порядок осуществления Регулы Совета N 1408/71 (далее - Регула Совета N 574/72). Территориальной сферой действия Регулы Совета N 1408/71 являются государства-участники Европейского Союза и государства - участники Европейской Экономической зоны - Норвежское Королевство, Исландская Республика и Лихтенштейн (далее - государства - участники Европейского Союза). Условия Регулы совета N 1408/71 относятся на граждан государств-участников Европейского Союза, на которые относятся правовые акты одного или нескольких государств-участников Европейского Союза.



64. в соответствии с Регулой Совета N 1408/71 в общем случае лицо является социально застрахованным и социальные взносы осуществляются в государстве занятости в соответствии с правовыми актами государственного социального обеспечения (основным принципом) этого государства, даже если лицо живет в другом государстве или предприятие его работодателя находится в другом государстве (статья 13 Регулы Совета N 1408/71).



65. Статьями 14, 14a, 14b, 14c, 14e, 14f, 15, 16 и 17 Регулы Совета N 1408/71 предусмотрены исключения, например:

65.1. в случае направления лица на работу в другое государство-участник Европейского Союза, в соответствии с условиями Регулы Совета N 1408/71, его продолжают страховать и оно осуществляет социальные взносы в соответствии с правовыми актами того государства-участника Европейского Союза, из которого лицо направлено;

65.2. если лицо работает в двух или нескольких государствах-участниках Европейского Союза, оно обычно страхуется и оно осуществляет социальные взносы в соответствии с правовыми актами того государства-участника Европейского Союза, в котором лицо живет;

65.3 если лицо одновременно является получателем работы в одном государстве-участнике Европейского Союза и работает как самозанятое в другом государстве-участнике Европейского Союза, в соответствии с условиями Регулы Совета N 1408/71, оно обычно страхуется и оно осуществляет социальные взносы в соответствии с правовыми актами того государства-участника Европейского Союза, в котором лицо работает в качестве получателя работы;

65.4. занятые в дипломатических миссиях и службах консульств лица, которые являются гражданами того государства-участника Европейского Союза, которое их аккредитовало или является государством-отправителем, могут выбрать быть подчиненными правовым актам этого государства;

65.5. получателями работы особой категории являются солдаты военной службы, моряки и чиновники гражданской службы, которые застрахованы по особой схеме чиновников государственной гражданской службы в каком-либо государстве-участнике Европейского Союза.



66. Статьей 17 Регулы Совета N 1408/71 предусмотрено, что два или несколько государств-участников Европейского Союза, компетентные учреждения этих государств или назначенные этими учреждениями институции, по взаимному соглашению могут предусмотреть исключения в отношении применения условий статьей 13, 14, 14a, 14b, 14c, 14e, 14f, 15 и 16 Регулы Совета N 1408/71 в интересах определенных категорий лиц или отдельных лиц.



67. Регула Совета N 1408/71 предусматривает новые функции для администраций социального обеспечения государств-участников Европейского Союза. в Латвийской Республике администрирование системы пенсий и пособий социального обеспечения осуществляет Агентство государственного социального страхования. в компетенцию упомянутой институции входит международная координация в сфере социального обеспечения в рамках государств-участников Европейского Союза, а также обеспечение обмена необходимой информацией между государствами-участниками Европейского Союза, и в соответствии с Регулой Совета N 1408/71 она определяется как одна из наиболее компетентных институций (в Латвийской Республике). Компетенцией этой институции является установление того, правовые акты какого государства-участника Европейского Союза в сфере социального обеспечения в конкретных случаях применяются и, соответственно с этим, в каком государстве лицо осуществляет социальные взносы (в толковании Регулы Совета N 1408/71 - компетентное государство).



68. Обмен информацией между компетентными институциями государств-участников Европейского Союза происходит с помощью документов E формы. Документы E формы, необходимые для реализации прав социального обеспечения, лица могут получить в Агентстве государственного социального страхования.



69. Выполнение правил Регулы Совета N 1408/71, которые предусматривают применяемые правовые акты социального обеспечения (выполнение статей 13, 14, 14a, 14b, 14c, 14e, 14f, 15, 16 и 17), а также все формальности, связанные с выполнением упомянутых в Регуле Совета N 1408/71 правил (применение документов Е формы) регламентируют статьи 10b, 11, 11a, 12, 12a, 12b, 13 и 14 Регулы Совета N 574/72.



70. Работодатель государства-участника Европейского Союза, который трудоустроил получателя работы, к которому в соответствии со статьями 13, 14, 14a, 14b, 14c, 14e, 14f, 15, 16 и 17 Регулы Совета N 1408/71 применяются нормативные акты Латвийской Республики, регистрируется как осуществляющее социальные взносы лицо в территориальном учреждении СГД в соответствии с одним выбранным получателем работы местом работы, подав информацию, в которой указано название работодателя, регистрационный номер (в другом государстве-участнике Европейского Союза), юридический адрес работодателя. Такую информацию можно получить, например, в регистрационном удостоверении иностранного предприятия, в трудовом договоре работодателя и получателя работы или в выданном получателю работы компетентной институцией соответствующего государства документе Е формы. При регистрации таких работодателей является важным получение точной информации о работодателе, а не вид документа, с помощью которого получена необходимая информация.



Пример.

Австрийское предприятие, у которого в Латвийской Республике нет постоянного представительства, заключило трудовой договор с физическим лицом-гражданином Латвийской Республики об осуществлении работы в Латвийской Республике в пользу Австрийского предприятия. Это Австрийское предприятие регистрируется как осуществляющее социальные взносы лицо в территориальном учреждении СГД по месту занятости получателя работы.



Пример.

Австрийское предприятие в свою пользу в Латвийское Республике трудоустроило физическое лицо - гражданина Австрии и этому лицу не выдан Австрийской компетентной институцией документ Е формы, подтверждающий применение нормативных актов Австрии и, соответственно, осуществление социальных взносов в Австрии. Это предприятие регистрируется как осуществляющее социальные взносы лицо в Латвийской Республике в территориальном учреждении СГД в соответствии с местом занятости гражданина Австрии.



Пример.

Австрийское предприятие в свою пользу в Латвийской Республике трудоустроило физические лицо-гражданина Австрии и этому лицу выдан Австрийской компетентной институцией документ Е формы, подтверждающий, что до определенной даты лицо остается субъектом правовых актов Австрии и соответственно оно социальные взносы осуществляет в Австрии. в этом случае Австрийское предприятие до указанной в выданном работнику документе Е формы даты не регистрируется в Латвийской Республике как осуществляющее социальные взносы лицо.



71. в соответствии с 109 статьей Регулы Совета N 574/72 работодатель может договориться о том, что получатель работы действует от его имени в отношении осуществления социальных взносов. О любом таком соглашении работодатель информирует компетентную институцию. Если работодатель регистрируется в территориальном учреждении СГД при посредничестве получателя работы, упомянутое лицо предъявляет удостоверяющий личность документ и письменное подтверждение о соглашении с работодателем о представлении необходимых для регистрации документов территориальному учреждению СГД.



72. в случае, если работодатель другого государства-участника Европейского Союза в Латвийской Республике трудоустраивает несколько получателей работы, к которым в сфере социального обеспечения применяются нормативные акты Латвийской Республики и к которым в отношении социальных взносов работодатель договорился о действиях от имени работодателя, регистрацию осуществляющего социальные взносы лица один из этих получателей работы осуществляет только в одном территориальном учреждении СГД в соответствии с каким либо местом деятельности получателя работы в Латвийской Республике.



Пример.

Финское предприятие в свою пользу в Латвийской Республике трудоустраивает два физических лица, с которыми он договорился об осуществлении социальных взносов от имени предприятия и из которых одно лицо свои рабочие задания выполняет в Даугавпилсе, а второе - в Огре. в этом случае один из этих получателей работы регистрирует Финское предприятие как осуществляющее социальные взносы лицо по выбору только в одном из соответствующих территориальных учреждений СГД - в Даугавпилском отделении Латгальского регионального учреждения СГД или в Огрском отделении Рижского регионального учреждения СГД.



73. Территориальное учреждение СГД присваивает работодателю Европейского Союза одиннадцатизначный регистрационный код, который сообщает работодателю или лицу, с которым у работодателя имеется установленное статьей 109 Регулы Совета N 574/72 соглашение, для дальнейшего использования для заполнения установленных нормативными актами отчетов и осуществления социальных взносов.



74. в отношении регистрации осуществляющих социальные взносы лиц, представления сообщения работодателя территориальному учреждению СГД, заполняемых форм сообщений и сроков социальных взносов работодатель другого государства-участника Европейского Союза соблюдает установленный Законом и правилами Кабинета министров от 14 ноября 2000 года N 397 "Правила о регистрации лиц, осуществляющих обязательные взносы государственного социального страхования, и о сообщениях по обязательным взносам государственного социального страхования и о подоходном налоге с населения" порядок.



75. Лица, которые зарегистрировались в территориальном учреждении СГД в статусе осуществляющего социальные взносы внутреннего получателя работы у работодателя-иностранца или иностранного получателя работы у работодателя-иностранца, и все еще продолжают эти трудовые отношения, с 1 сентября 2004 года регистрируются в территориальном учреждении СГД как осуществляющие социальные взносы лица в установленном в подпункте 3.2 правил Кабинета министров от 14 ноября 2000 года N 397 "Правила о регистрации лиц, осуществляющих обязательные взносы государственного социального страхования, и о сообщениях по обязательным взносам государственного социального страхования и о подоходном налоге с населения" порядке.



76. На основании пункта 11.1 правил Кабинета министров от 16 декабря 2003 года N 709 "Правила о распределении ставок взносов государственного социального страхования по видам государственного социального страхования в 2004 году" к получателям работы, которых трудоустроил работодатель государства-участника Европейского Союза и к которым в сфере социального обеспечения в соответствии со статьями 13, 14, 14a, 14b, 14c, 14e, 14f, 15, 16 и 17 Регулы Совета N 1408/71 применяются нормативные акты Латвийской Республики, применяются установленные в пункте 2, 3 и 4 данных правил ставки социальных взносов согласно соответствующего статусу осуществляющего социальные взносы лица (см. пункт 22).



77. Установленная в пункте 11.1 правил Кабинета министров от 16 декабря 2003 года N 709 "Правила о распределении ставок взносов государственного социального страхования по видам государственного социального страхования в 2004 году" ставка социальных взносов вступает в силу с 28 августа 2004 года и применяется с 1 сентября 2004 года.



78. в соответствии с установленным Регулой Совета N 1408/71 принципа одинакового отношения и в интересах социально застрахованных лиц, получатели работы, которых трудоустроил работодатель другого государства-участника Европейского Союза и к которым в сфере социального обеспечения применяются нормы правовых актов Латвийской Республики, социальные взносы могут осуществлять в таком размере, в каком они осуществляются занятыми на предприятиях Латвийской Республике получателями работы, с применением установленной в пункте 11.1 правил Кабинета министров от 16 декабря 2003 года N 709 "Правила о распределении ставок взносов государственного социального страхования по видам государственного социального страхования в 2004 году" ставки социальных взносов с 1 мая 2004 года.



79. Работодатель государства-участника Европейского Союза, который зарегистрировался в Латвийской Республике как осуществляющее социальные взносы лицо в приложении 3 "Сообщение об обязательных взносах государственного социального страхования с трудовых доходов получателя работы и о подоходном налоге с населения и государственной пошлине за риск предпринимательской деятельности в отчетном месяце" правил Кабинета министров от 14 ноября 2000 года N 397 "Правила о регистрации лиц, осуществляющих обязательные взносы государственного социального страхования, и о сообщениях по обязательным взносам государственного социального страхования и о подоходном налоге с населения" заполняют графы 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7.



80. Территориальное учреждение СГД исключает работодателя государства-участника Европейского Союза из Регистра налогоплательщиков как осуществляющее социальные взносы лицо на основании заявления работодателя или указанного в статье 109 Регулы Совета N 574/72 лица с даты получения заявления в территориальном учреждении СГД".









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости