Закон ЛР от 28.12.2001 (ред. от 20.12.2007) "О ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ в СЛУЧАЕ НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ"

Архив



Саэйм принял и Президент страны

провозглашает следующий закон:



О ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ в СЛУЧАЕ

НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ





Раздел I

Общие положения



Статья 1.



Цель данного закона регламентировать:

1) общие правила удовлетворения требований работников в случае неплатежеспособности работодателя;

2) порядок формирования и расходования средств гарантийного фонда для требований работников.



Статья 2.

(в ред. Закона ЛР от 09.02.2006)



(1) в понимании настоящего закона случай неплатежеспособности работодателя наступает в день объявления судом работодателю о процессе неплатежеспособности юридического лица или объявления о неплатежеспособности кредитного учреждения.

(часть 1 в ред. Закона ЛР от 20.12.2007)

(2) в понимании данного закона процессом зарубежной неплатежеспособности является процедура неплатежеспособности, начатая согласно Регуле Совета от 29 мая 2000 года (EK) N 1346/2000 о процедурах неплатежеспособности (в дальнейшем - Регула Совета N 1346/2000).



Раздел II

Удовлетворение требований работников



Статья 3.



(1) Из средств гарантийного фонда требований работников удовлетворяются требования тех лиц:

1) которые состояли или состоят в трудовых правоотношениях с работодателем, которому объявлено о процессе неплатежеспособности юридического лица, и в отношении требований которых (кредиторское требование) - администратор неплатежеспособного работодателя (в дальнейшем - администратор) принял решение о признании кредиторского требования и включил их в регистр кредиторских требований;

(пункт 1 в ред. Закона ЛР от 20.12.2007)

1.1) которые состояли или состоят в трудовых правоотношениях с работодателем, которому объявлено о неплатежеспособности кредитного учреждения, и требования которых (кредиторское требование) администратор включил в список необеспеченных кредиторских требований;

(пункт 1.1 введен Законом ЛР от 20.12.2007)

2) которые выполняют или обычно выполняют работу в Латвии и которые состояли или состоят в трудовых правоотношениях с работодателем, который осуществляет деятельность на территории по меньшей мере двух стран-участниц Европейского Союза и в отношении которого процесс неплатежеспособности начат в другом государстве согласно Регуле Совета N 1346/2000, если упомянутые требования признаны обоснованными согласно нормативным актам соответствующей страны-участницы Европейского Союза, применяемым к конкретному процессу зарубежной неплатежеспособности.

(часть 1 в ред. Закона ЛР от 09.02.2006)

(2) Работник имеет право на удовлетворение своего требования из средств гарантийного фонда для требований работников независимо от того, произведены ли работодателем установленные законом платежи.

(3) в случае смерти работника право на удовлетворение его требования имеет супруг этого работника и лица, находившиеся на иждивении работника.



Статья 4.



(1) Из средств гарантийного фонда для требований работников удовлетворяются вытекающие из трудовых правовых отношений требования работников по следующим выплатам:

1) оплата труда:

2) возмещение за ежегодный оплачиваемый отпуск;

3) возмещение за иного вида оплачиваемое отсутствие;

4) выходное пособие в связи с прекращением трудовых правовых отношений;

5) возмещение вреда в связи с несчастным случаем на работе или профессиональным заболеванием;

6) исключен законом от 07.01.2004.

(2) Из средств гарантийного фонда требований работников удовлетворяются требования по тем платежам обязательных взносов государственного социального страхования и подоходного налога с населения, которые связаны с упомянутыми в настоящей статье выплатами.

(часть 2 введена законом от 07.01.2004)



Статья 5.



(1) Из средств гарантийного фонда для требований работников требования работников удовлетворяются в следующем размере:

1) оплата труда за последние три месяца трудовых правовых отношений в период 12-ти месяцев до наступления неплатежеспособности работодателя;

2) возмещение за ежегодный оплачиваемый отпуск, право на который возникло в период 12 месяцев до наступления неплатежеспособности работодателя;

3) возмещение за иного вида оплачиваемое отсутствие в последние три месяца трудовых правовых отношений в период 12-ти месяцев до наступления неплатежеспособности работодателя;

4) выходное пособие в установленном законом минимальном размере;

(пункт 4 в ред. закона от 07.01.2004)

5) возмещение вреда за весь неоплаченный период времени;

(пункт 5 в ред. закона от 07.01.2004)

6) сумма возмещения вреда на четыре года вперед.

(пункт 6 введен законом от 07.01.2004; в ред. Закона ЛР от 29.12.2006)

(2) Если работодатель не выплатил работнику оплату труда более чем за три месяца трудовых правовых отношений, работник имеет право выбрать, за какие три месяца трудовых правовых отношений в период 12 месяцев до наступления неплатежеспособности работодателя ему будет рассчитана оплата труда.

(3) Требования работников о возмещении вреда в связи с несчастным случаем на работе или профессиональным заболеванием удовлетворяются, если несчастный случай на работе произошел или профессиональное заболевание получено до 1 января 1997 года, а также в случае, если в отношении бывшего работника, который не считается застрахованным лицом согласно закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний", профессиональное заболевание, причиной которого является выполненная этим работником работа во вредных условиях труда до 1 января 1997 года, констатировано после 1 января 1997 года.

(часть 3 введена законом от 07.01.2004)



Статья 5.1

(введена Законом ЛР от 20.12.2007)



(1) Из средств гарантийного фонда требований работников в ограниченном размере удовлетворяются требования тех лиц:

1) которые состояли или состоят в трудовых правоотношениях с неплатежеспособным работодателем и которые являются или в период двух лет до наступления случая неплатежеспособности работодателя являлись учредителями, участниками - собственниками долей капитала или акционерами, вкладчиками, членами, членами управленческих структур (исполнительных структур) коммерческого общества, предприятия или предпринимательского общества неплатежеспособного работодателя, а также прокуристами с полномочиями принятия решений;

2) в отношении которых в связи с удовлетворениями требований работников образованное Кабинетом министров государственное агентство "Максатнеспеяс администрация" (в дальнейшем - Администрация неплатежеспособности) подало в ответственные за ход уголовного процесса государственные структуры сообщение с целью принятия ими решения по вопросу о начале уголовного процесса, но в течение года после получения сведений о начатом уголовном процессе по нему не вступило в силу окончательное постановление.

(2) Размер требований работников в упомянутом в пункте 1 части первой настоящей статьи случае ограничивается:

1) путем привязки размера упомянутых в пунктах 1, 2 и 3 части первой статьи 5 настоящего закона требований работников к упомянутому в официальном статистическом сообщении Центрального статистического управления размеру средней заработной платы работающих в частном секторе в предыдущем году, округленному до полных латов и пропорционально распространяемому на установленный пунктами 1, 2 и 3 части первой статьи 5 настоящего закона период (учитывается размер заработной платы, упомянутый в опубликованном до дня наступления случая неплатежеспособности официальном статистическом сообщении Центрального статистического управления);

2) путем привязки размера упомянутых в пункте 4 части первой статьи 5 настоящего закона требований работников к упомянутому в официальном статистическом сообщении Центрального статистического управления размеру средней заработной платы работающих в частном секторе в предыдущем году, округленному до полных латов и распространяемому на среднемесячный заработок, используемый для исчисления установленного пунктом 4 части первой статьи 5 настоящего закона выходного пособия (учитывается размер заработной платы, упомянутый в опубликованном до дня наступления случая неплатежеспособности официальном статистическом сообщении Центрального статистического управления).

(3) Размер требований работников в упомянутом в пункте 2 части первой настоящей статьи случае ограничивается:

1) путем привязки размера упомянутых в пунктах 1, 2 и 3 части первой статьи 5 настоящего закона требований работников к установленной в государстве на день наступления случая неплатежеспособности минимальной месячной заработной плате, пропорционально распространяемой на установленный пунктами 1, 2 и 3 части первой статьи 5 настоящего закона период;

2) путем привязки размера упомянутых в пункте 4 части первой статьи 5 настоящего закона требований работников к установленной в государстве на день наступления случая неплатежеспособности минимальной месячной заработной плате, пропорционально распространяемой на среднемесячный заработок, используемый для исчисления установленного пунктом 4 части первой статьи 5 настоящего закона выходного пособия.



Раздел III

Средства гарантийного фонда для требований

работников и администрирование средств



Статья 6.



(1) Средства гарантийного фонда для требований работников образуются за счет:

1) части государственной пошлины за риск предпринимательской деятельности;

2) дарений и пожертвований;

3) сумм, возвращенных администраторами.

(2) Государственная пошлина за риск предпринимательской деятельности в качестве обеспечения удовлетворения требований работников из средств гарантийного фонда требований работников, а также для установленных регулирующим сферу неплатежеспособности законом целей ежегодно уплачивается каждым работодателем, в отношении которого может быть объявлен процесс неплатежеспособности юридического лица или объявлена неплатежеспособность кредитного учреждения.

(часть 2 в ред. Закона ЛР от 20.12.2007)

(3) Государственная пошлина за риск предпринимательской деятельности не уплачивается работодателем, для которого наступил случай неплатежеспособности. в случае возобновления платежеспособности пошлина уплачивается в полном объеме также за весь период случая неплатежеспособности.

(часть 3 в ред. Закона ЛР от 20.12.2007)

(4) Размер государственной пошлины за риск предпринимательской деятельности и зачисляемую в свои доходы гарантийного фонда для требований работников часть пошлины ежегодного устанавливает Кабинет министров. Доходы и расходы гарантийного фонда для требований работников включается в государственный бюджет очередного года в отдельную программу основного бюджета.

(часть 4 в ред. закона от 31.10.2003)



Статья 7.



(1) Средства гарантийного фонда для требований работников расходуются только на удовлетворение требований работников в случае неплатежеспособности работодателя.

(2) Средства гарантийного фонда для требований работников хранятся в Государственной кассе.

(3) Если средств гарантийного фонда для требований работников недостаточно для удовлетворения требований работников в соответствии с данным законом, требования работников в предусмотренном законом порядке удовлетворяются из государственного бюджета.



Статья 8.



(1) Держателем и распорядителем средств гарантийного фонда для требований работников является Администрация неплатежеспособности, которая организует учет финансовых средств и их выплату для удовлетворения требований работников.

(часть 1 в ред. Закона ЛР от 20.12.2007)

(2) Администрация неплатежеспособности в соответствии с данным законом осуществляет следующие задачи:

1) принимает и рассматривает заявления администраторов неплатежеспособных работодателей об удовлетворении требований работников и утверждает суммы, подлежащие выплате из средств гарантийного фонда для требований работников;

2) удовлетворяет требования работников;

3) проверяет соответствие расходования выделенных средств требованиям закона;

4) обеспечивает возврат неиспользованных средств гарантийного фонда для требований работников;

5) осуществляет право кредитора по отношению к неплатежеспособному работодателю в размере выплаченных для удовлетворения требований работников средств в предусмотренном законом порядке.

6) использует установленные Уголовно-процессуальным законом процессуальные права и подает в ответственные за ход уголовного процесса государственные структуры заявление о компенсации вреда, причиненного гарантийному фонду требований работников, в размере выплаченных средств согласно пункту 2 части первой и части третьей статьи 5.1 настоящего закона, если Администрация неплатежеспособности признана потерпевшей в конкретном уголовном процессе.

(пункт 6 введен Законом ЛР от 20.12.2007)

(3) Остаток средств гарантийного фонда для требований работников используется для удовлетворения требований работников в следующие хозяйственные годы.

(часть 3 введена законом от 31.10.2003)



Статья 9.



Служба государственных доходов и другие структуры государства и самоуправлений предоставляют Администрации неплатежеспособности информацию, необходимую ей для выполнения установленных данным законом задач.



Раздел IV

Порядок удовлетворения требований работников



Статья 10.



(1) Требования работников принимаются, проверяются и обобщаются администратором, который представляет их в Администрацию неплатежеспособности. Администратор подает в Администрацию неплатежеспособности заявление об удовлетворении требований тех работников:

1) в отношении работодателя которых объявлен процесс неплатежеспособности юридического лица и которые заявили администратору кредиторское требование и администратор принял решение о признании каждого кредиторского требования и включил их в регистр кредиторских требований;

2) в отношении работодателя которых объявлен процесс неплатежеспособности кредитного учреждения и которые заявили администратору кредиторское требование и администратор включил их в список необеспеченных кредиторских требований.

(часть 1 в ред. Закона ЛР от 20.12.2007)

(1.1) Администратор имеет право подать заявление об удовлетворении требований работников до момента принятия решения о прекращении процесса неплатежеспособности. Если в отношении работодателя решением суда объявлен процесс неплатежеспособности юридического лица, учитывается момент принятия собранием кредиторов решения о прекращении процесса неплатежеспособности. в случае объявления неплатежеспособности кредитного учреждения соответственно учитывается момент принятия решения о прекращении процесса неплатежеспособности администратором или собранием кредиторов в соответствии с полномочиями, установленными законом, регулирующим деятельность кредитных учреждений.

(часть 1.1 введена Законом ЛР от 20.12.2007)

(2) Порядок предъявления, рассмотрения и удовлетворения требований работников устанавливает Кабинет министров.



Статья 11.



(1) После утверждения выплачиваемых для удовлетворения требований работников сумм Администрация неплатежеспособности обязательные взносы государственного социального страхования, подоходный налог с населения и сумму возмещения вреда на четыре года вперед зачисляет в установленные нормативными актами бюджеты, а выплачиваемые работникам суммы перечисляет администратору на счет неплатежеспособного работодателя для дальнейшей выплаты работникам.

(часть 1 в ред. законов от 07.01.2004; 29.12.2006)

(2) После выплаты Администрацией неплатежеспособности предоставленных для удовлетворения требований работников денежных средств из гарантийного фонда требований работников Администрация неплатежеспособности получает:

1) право требования возврата предоставленных денежных средств гарантийного фонда требований работников из имущества неплатежеспособного работодателя в порядке, установленном законом, регулирующим сферу неплатежеспособности;

2) право необеспеченного кредиторского требования согласно закону, регулирующему деятельность кредитных учреждений. Суммы, предоставленные Администрацией неплатежеспособности для удовлетворения требований работников из гарантийного фонда требований работников, включаются администратором в список необеспеченных кредиторских требований.

(часть 2 в ред. Закона ЛР от 20.12.2007)

(3) Администратор неплатежеспособного работодателя обязан из средств неплатежеспособного работодателя возвратить Администрации неплатежеспособности денежные средства, выплаченные ею работникам для удовлетворения их требований. Администратор из средств неплатежеспособного работодателя возвращает Администрации неплатежеспособности выплаченные или выплачиваемые для удовлетворения требований работников из гарантийного фонда требований работников суммы согласно установленному законом, регулирующим сферу неплатежеспособности, порядку покрытия кредиторских требований или установленному законом, регулирующим деятельность кредитных учреждений, порядку покрытия кредиторских требований в рамках процедуры банкротства.

(часть 3 в ред. законов ЛР от 07.01.2004; 20.12.2007)

(3.1) Если в отношении неплатежеспособного работодателя объявлена неплатежеспособность кредитного учреждения и в качестве решения неплатежеспособности утверждается санация, возврат Администрации неплатежеспособности выплаченных или выплачиваемых для удовлетворения требований работников из гарантийного фонда требований работников сумм из средств неплатежеспособного работодателя предусматривается планом санации.

(часть 3.1 введена Законом ЛР от 20.12.2007)

(4) Средства, полученные от администратора неплатежеспособного работодателя, Администрация неплатежеспособности зачисляет в средства гарантийного фонда для требований работников.

(5) Исключена Законом ЛР от 20.12.2007.



Раздел V

Порядок удовлетворения требований работников в процессе

зарубежной неплатежеспособности

(введен Законом ЛР от 09.02.2006)



Статья 12.



(1) в случае процесса зарубежной неплатежепособности, если в какой-либо из стран-участниц Европейского Союза начата упомянутая в пункте 1 статьи 3 Регулы Совета N 1346/2000 процедура неплатежеспособности и в Латвии начата упомянутая в пункте 2 статьи 3 данной Регулы процедура неплатежеспособности, требования работников подлежат удовлетворению в порядке, установленном разделом IV данного закона.

(2) в случае процесса зарубежной неплатежеспособности, если в какой-либо из стран-участниц Европейского Союза начата упомянутая в пункте 1 статьи 3 Регулы Совета N 1346/2000 процедура неплатежеспособности, а в Латвии не начата упомянутая в пункте 2 статьи 3 данной Регулы процедура неплатежеспособности, требования работников подлежат удовлетворению в порядке, установленном настоящим разделом.

(3) Требования работников принимаются и обобщаются ликвидатором упомянутой в пункте 1 статьи 3 Регулы Совета N 1346/2000 процедуры неплатежеспособности, представляющим их в Администрацию неплатежеспособности. Работник при представлении претензии кредитора ликвидатору упомянутой в пункте 1 статьи 3 данной Регулы процедуры неплатежеспособности одновременно может представить ее в Администрацию неплатежеспособности с приложением копии трудового договора и свидетельства о подаче претензии кредитора ликвидатору упомянутой в пункте 1 статьи 3 Регулы Совета N 1346/2000 процедуры неплатежеспособности.

(4) Ликвидатор упомянутой в пункте 1 статьи 3 Регулы Совета N 1346/2000 процедуры неплатежеспособности имеет право подать в Администрацию неплатежеспособности заявления о требованиях работников лишь в том случае, если требования признаны обоснованными согласно пункту 2 части первой статьи 3 данного закона, причем лишь до момента, пока согласно нормативным актам соответствующей страны-участницы Европейского Союза, применяемым к конкретному процессу зарубежной неплатежеспособности, не прекращен этот процесс зарубежной неплатежеспособности.

(5) Порядок подачи, рассмотрения и удовлетворения требований работников в случае зарубежной неплатежеспособности устанавливается Кабинетом министров.



Статья 13.



(1) После предоставления из средств гарантийного фонда требований работников выплачиваемых для удовлетворения требований работников сумм Администрация неплатежеспособности зачисляет обязательные взносы государственного социального страхования, подоходный налог с населения и сумму возмещения вреда за четыре года вперед в установленные нормативными актами бюджеты, а подлежащие выплате работникам суммы при посредничестве почтового платежа или по перечислению на банковский счет выплачивает работникам.

(часть 1 в ред. законов ЛР от 29.12.2006; 20.12.2007)

(2) После выплаты утвержденных сумм требований работников Администрация неплатежеспособности согласно нормативным актам соответствующей страны-участницы Европейского Союза, применяемым к конкретному процессу зарубежной неплатежеспособности, получает право кредитора в размере суммы, выплаченной из гарантийного фонда требований работников.

(3) Полученные после использования Администрацией неплатежеспособности права кредитора денежные средства зачисляются в гарантийный фонд требований работников.

(4) Если согласно нормативным актам соответствующей страны-участницы Европейского Союза, применяемым к конкретному процессу зарубежной неплатежеспособности, в этом процессе зарубежной неплатежеспособности применяется решение неплатежеспособности, цель которого не состоит в ликвидации неплатежеспособного работодателя, ликвидатор обязан информировать Администрацию неплатежеспособности о порядке и сроках возврата сумм, выплаченных или выплачиваемых для удовлетворения требований работников.



Раздел VI

Порядок удовлетворения требований работников

после представления сообщения в ответственные

за ход уголовного процесса государственные структуры

(введен Законом ЛР от 20.12.2007)



Статья 14.



(1) Администрация неплатежеспособности в связи с удовлетворением требований работников вправе представить в ответственные за ход уголовного процесса государственные структуры сообщение с целью принятия ими решения по вопросу о начале уголовного процесса, если при оценке представленного администратором заявления о требованиях работников, других необходимых документов и затребованной информации констатирован какой-либо из следующих признаков:

1) денежные средства из гарантийного фонда требований работников затребованы для удовлетворения требований таких лиц, средняя оплата труда которых и связанные с нею платежи увеличились за последние три месяца трудовых правоотношений до наступления случая неплатежеспособности работодателя по сравнению со средней оплатой труда за последние месяцы, которые входят в 12-месячный период до наступления случая неплатежеспособности работодателя;

2) денежные средства из гарантийного фонда требований работников затребованы для удовлетворения требований таких лиц, случай неплатежеспособности работодателя которых наступил в течение года с момента учреждения (получения правового статуса) работодателя;

3) денежные средства из гарантийного фонда требований работников затребованы для удовлетворения требований таких лиц, в действиях работодателя которых в связи с приемом работников на работу одновременно констатированы следующие обстоятельства:

a) трудовые правоотношения с работником начаты в течение года до наступления случая неплатежеспособности,

b) общее количество работников работодателя в 12-месячный период до наступления случая неплатежеспособности работодателя увеличилось по сравнению с предыдущим 12-месячным периодом,

c) работодатель в сроки, установленные нормативными актами, регулирующими сферу социального страхования, не представил в Службу государственных доходов сообщение об обязательных взносах государственного социального страхования из трудовых доходов наемных работников, о подоходном налоге с населения и государственной пошлине за риск предпринимательской деятельности в отчетном месяце, сведения о наемных работниках и об учете обязательных взносов государственного социального страхования наемного работника.

(2) Администрация неплатежеспособности вправе оценить упомянутые в части первой настоящей статьи признаки и представить сообщение, если для удовлетворения требований работников представлены документы также в случае заграничного процесса неплатежеспособности. При оценке упомянутых в подпункте "c" пункта 3 части первой настоящей статьи обстоятельств Администрация неплатежеспособности проверяет, представлено ли в отчетном квартале сообщение об обязательных взносах социального страхования самостоятельно занятого лица, или работающего у работодателя иностранного гражданина внутреннего наемного работника, или работающего у работодателя иностранного гражданина иностранного наемного работника.



Статья 15.



(1) После получения заявления администратора об удовлетворении требований работников Администрация неплатежеспособности оценивает также упомянутые в статье 14 настоящего закона признаки.

(2) в месячный срок после констатации упомянутых в статье 14 настоящего закона признаков Администрация неплатежеспособности принимает решение о представлении в ответственные за ход уголовного процесса государственные структуры сообщения с целью принятия ими решения по вопросу о начале уголовного процесса и о приостановлении административного процесса до дня получения Администрацией неплатежеспособности информации о вступлении в силу окончательного постановления, принятого по конкретному уголовному процессу, или принимает решение об отказе в представлении сообщения в ответственные за ход уголовного процесса государственные структуры.

(3) Если в течение года со дня получения от упомянутых ответственных государственных структур сведений о начале и продвижении уголовного процесса не вступило в силу окончательное постановление по конкретному уголовному процессу, Администрация неплатежеспособности возобновляет административный процесс и в течение месяца принимает решение об удовлетворении требований работников из средств гарантийного фонда требований работников согласно установленному частью третьей статьи 5.1 настоящего закона ограничению размера требований работников. в отношении остальной части размера требований работников, затребованных из гарантийного фонда требований работников, продвижение административного процесса не восстанавливается до дня получения Администрацией неплатежеспособности информации о вступлении в силу окончательного постановления, принятого по конкретному уголовному процессу.

(4) Если ответственные за ход уголовного процесса государственные структуры отказались начать уголовный процесс, Администрация неплатежеспособности в месячный срок со дня получения таких сведений принимает решение о предоставлении денежных средств для удовлетворения требований работников неплатежеспособного работодателя.



Правила перехода



1. До 31 декабря 2004 года общая сумма упомянутых в пунктах 1, 2, 3 и 4 части первой статьи 5 настоящего закона удовлетворяемых требований работников, доли работника связанных с ними обязательных взносов государственного социального страхования и платежей по подоходному налогу с населения не должна превышать 1000 латов на одного работника.

(пункт 1 в ред. закона от 07.01.2004)



2. Положения настоящего закона не распространяются на тех работников, в отношении которых постановление о решении состояния неплатежеспособности работодателя принято до дня вступления в силу настоящего закона.

(пункт 2 в ред. закона от 07.01.2004)



3. Часть вторая статьи 5 данного закона в силе до 31 декабря 2004 года.



4. Кабинет министров не позднее чем до 1 июня 2006 года издает правила, упомянутые в части пятой статьи 12 данного закона. До дня вступления этих правил в силу к порядку подачи, рассмотрения и удовлетворения требований работников в случае зарубежной неплатежеспособности применяются правила Кабинета министров от 5 октября 2004 года N 830 "Порядок подачи, рассмотрения и удовлетворения требований работников неплатежеспособных работодателей", насколько они не противоречат данному закону.

(пункт 4 введен Законом ЛР от 09.02.2006)



5. К удовлетворению требований тех работников, неплатежеспособность работодателя которых наступила до 31 декабря 2007 года, применяются нормы настоящего закона о порядке удовлетворения требований работников в такой редакции, которая имела силу на 31 декабря 2007 года.

(пункт 5 введен Законом ЛР от 20.12.2007)



Информативная ссылка на директиву Европейского Союза

(в ред. Закона ЛР от 09.02.2006)



В закон включены правовые нормы, вытекающие из:

1) Директивы Совета от 20 октября 1980 года 80/987/EEK о сближении правовых актов стран-участниц в отношении защиты работников в случае неплатежеспособности их работодателя;

2) Директивы Европейского Парламента и Совета от 23 сентября 2002 года 2002/74/EK, которой изменяется Директива Совета 80/987/EEK о сближении правовых актов стран-участниц в отношении защиты работников в случае неплатежеспособности их работодателя.



Закон вступает в силу 1 января 2003 года.



Закон принят в Саэйме 20 декабря 2001 года.





Вместо Президента страны -

Председатель Саэйма

Я.СТРАУМЕ

Рига, 28 декабря 2001 года









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости